27 junho 2007
Ministério Público e Tribunais (1) - Gestão de recursos humanos
As reflexões internas e externas sobre o MP têm em regra um ponto em comum, independentemente das perspectivas diversas e antagónicas sobre organização e gestão de meios e processos, objectivos e mecanismos de execução, e, fundamentalmente as múltiplas considerações de ordem genérica: a ausência de destaque à realidade, esgotadas as tradicionais formas paroquiais, não existe nenhum sistema interno, bom ou mau, de gestão e selecção de recursos humanos (em particular no plano técnico profissional), com excepção de uma dúzia de lugares que dependem de indicação do procurador-geral da República.